Assessment test berlangsung di Ruang Aula Rutan Kelas IIB Balige. Assessment dibagi menjadi dua test yakni test tertulis dan test wawancara. Seluruh petugas terlebih dahulu menjalani test tertulis. Usai menyelesaikan test tertulis seluruh petugas kemudian menjalani test wawancara di mana pejabat struktural mewawancarai petugas.
Kepala Rutan Kelas IIB Balige, David Nicolas yang memonitoring secara langsung kegiatan assessmentmengungkapkan bahwa dalam proses seleksi, peserta seleksi diberikan pertanyaan seputar Zona Integritas terutama 6 (enam) area perubahan yang terdiri dari Manajemen Perubahan,Penataan Tata Laksana,Penataan Sistem Manajemen SDM, Penguatan Akuntabilitas, Penguatan Pengawasan,dan Penguatan Kualitas Pelayanan Publik.
"Assessment ini merupakan langkah dalam mengukur kemampuan dari setiap individu sehingga penempatan SDM di setiap tim pokja dapat lebih akuntabel karena kompetensi dan kapabilitasnya terukur. Hal ini bertujuan untuk membangun tim pokja yang solid serta paham terkait tugas dan fungsi (tusi)." ujar Karutan David.(JN/IG)