Asesmen ini dipimpin langsung oleh Kepala Rutan Pangkalan Brandan, Erwin Siregar, bersama pejabat struktural dan dikuti oleh seluruh pegawai. Proses asesmen melibatkan pengisian biodata serta wawancara untuk menilai berbagai aspek kompetensi. Indikator penilaian dalam wawancara mencakup analisis strategis, fleksibilitas berpikir, inovasi, komunikasi lisan dan tertulis, tegigihan, pengambilan risiko negosiasi, kerja sama tim, kepemimpinan, serta orientasi pada pelayanan.
Kegiatan ini merupakan langkah awa dalam pembentukan Tim Kelompok Kerja Pembangunan Zona Integritas nenuju WBK Tahun 2025. Saya berharap tim yang terbentuk nantinya mampu membawa Rutan Pangkalan Brandan meraih predikat WBK/WBBM," ujar Erwin Siregar.
Sebanyak 40 pegawai Rutan Pangkalar randan mengikuti asesmen ini. Erwin nenambahkan bahwa pihaknya berkomitmen membentuk tim kerja yang bersih dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN), memberikan pelayanan prima, serta meningkatkan kapasitas dan akuntabilitas kinerja.
Pembangunan Zona Integritas merupakan bagian dari upaya reformasi birokrasi yang dicanangkan pemerintah guna menciptakan sistem organisasi yang lebih transparan, efektif, dan efisien. Dengan langkah ini, diharapkan pelayanan kepada masyarakat dapat semakin cepat, tepat, dan profesional.(JN)